Login
Become a member
Leo Frey
- Disaster risk reduction
- Adult learning
- Protection Principles
- Water supply sanitation higiene
- Project cycle management
- Project proposals
- Sphere technical training
- Sphere presentations
- Training content development
- Coaching and mentoring
- Humanitarian workers
- Mixed audience
- Students
- Government
- Media
About Leo Frey
يتمتع Leo Frey بأكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال المساعدة الإنسانية والتعاون الإنمائي وريادة الأعمال الاجتماعية.
وهو حاليًا رئيس قسم المالية في Help – Hilfe zur Selbsthilfe.
في السابق ، كان نائب رئيس قسم المشاريع وضمان الجودة في Aktion Deutschland Hilft e.V. (ADH).
تشكل كل من ADH و Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) و Johanniter International نقطة اتصال Sphere في ألمانيا. تضمنت مهامه في ADH تطوير قدرات المنظمات الأعضاء في ADH World Vision ، و CARE ، و ADRA ، و Malteser International ، و Habitat for Humanity ، و Islamic Relief ، وغيرها.
بدأ ليو حياته المهنية مع منظمة غير حكومية محلية في تنزانيا في عام 2004 ، وكان تعزيز المنظور المحلي في سياق دولي وتعزيز المشاركة من المبادئ التوجيهية لعمله منذ ذلك الحين.
عمل ليو في منطقة البحر الكاريبي وشرق الكونغو الديمقراطية وتنزانيا وكينيا والمغرب. لديه تركيز إقليمي قوي على شرق إفريقيا حيث عمل في هذا المجال لمدة 3 سنوات تقريبًا.
يتمتع ليو بخبرة في العديد من القطاعات بما في ذلك المياه والصرف الصحي والتغذية والأمن الغذائي وسبل العيش والحد من مخاطر الكوارث وإعادة التأهيل المجتمعي وحماية الطفل والمساواة بين الجنسين. في مجال التطوير ، عمل لدى Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) ومعهد التنمية الألماني.
يتمتع ليو بخبرة واسعة كمدرب في المجال الإنساني والتنموي ، بالإضافة إلى ما هو أبعد من ذلك. تشمل خبرته معايير Sphere الدنيا في المساعدة الإنسانية ، والمعايير الإنسانية الأساسية ، والجودة الإنسانية والمساءلة ، وإدارة المشاريع ، وإدارة الوقت ، وتصميم البرامج وكذلك كتابة الاقتراح والتقرير. أجرى أول دورات تدريبية على Sphere في ألمانيا حول كتيب Sphere 2018. منذ عام 2013 يقوم بإجراء دورات تدريبية منتظمة على أسفير في ألمانيا.
يتحدث ليو الإنجليزية والسواحيلية والألمانية والفرنسية.
فيما يتعلق بمنهجية التدريب ، فهو مؤيد قوي للنهج التفاعلية والتشاركية للغاية. تعتمد ورش العمل الخاصة به على الأساليب التي تدعمها الدراسات المعرفية العصبية الحالية التي تسلط الضوء على مشاركة المشاركين (التحدث عن محتوى التعلم والكتابة عنه والعمل به) ، والنشاط البدني ، والاستخدام المكثف لتقنيات التصور ، ومستوى عالٍ من الاختلاف بين الجلسات المختلفة.
Events & Training
Resources
There are no resources.